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年终奖有没有全看boss心情?法律这么规定


天津广播  2018/01/13


  元旦已过,新年还会远吗?

  小时候最期待过年,可长大了却害怕过年!

  因为抵不住七大姑八大姨的盘问...

  工作怎么样啊?

  买车了没?

  年终奖多少?...

  相信很快朋友圈也将迎来一阵“晒年终奖”风波

  看到“别人的年终奖”

  就像受到了“一万点伤害”!

  前一阵就有某公司曝出

  普通员工拿百万年终奖

  12月18日

  在华为论坛心声社区中

  有荣耀员工发帖爆料将拿到23级的奖金

  华为23级奖金将近百万元!

  就问你羡不羡慕

  这些年别人家的年终奖

  深圳土豪公司25辆宝马奖励员工

  2016年11月4日,深圳科技园一公司大楼前,停放着25辆宝马新车,这是该公司给2016年优秀员工的奖品。

  广州一游戏公司5台宝马车送员工

  2013年,广州一游戏公司给核心研发团队有业绩的5名优秀员工送宝马,每人一台,最贵的宝马5系顶配70万到80万元。

  再怎么看也是别人的年终奖

  还是看看自己的

  虽然没有百万年终奖也没有豪车

  但年终奖发一个iphone8也是不错了

  然而……

  怎么看怎么不对,打开看看

  还真是apple 8个,没毛病

  听说还有的公司分别发了

  馒头若干

  发馒头的该家公司是一家宾馆

  美其名曰“蒸蒸日上”

  员工吐槽:“领导,能不能再发箱榨菜?”

  辣条大礼包

  用老板的话来说

  辣条是食物中的“劳斯莱斯”

  “古董”级磁带随身听

  公司年终抽奖

  连10多年前的磁带随身听“重现江湖”

  年终奖是一封电邮

  某公司的年终奖是一个邮件

  邮件里面有附件,附件里面有压缩包

  压缩包里有文件夹,文件夹里有文件

  文件打开需要密码

  得到密码打开是合同

  继续聘用一年?

  据说今年很多公司都取消了年终奖

  还有人担心休了假会没有年终奖

  年终奖,发不发真的是看boss心情?

  来看法律规定怎么说!

  总结来说就是▼

  ①年终奖性质上属于工资,应纳入工资总额范围;

  ②是否发年终奖,属于单位自主权利,劳动法律没有硬性规定;

  ③单位只能以人民币的形式发放年终奖,不可以实物方式抵发;

  ④劳动者在法定休假期间应视为正常出勤并支付报酬,用人单位不可因此扣除年终奖。

  对于新换了工作和想要换工作的

  通常还有这样的疑问

  离职员工、新进员工当年可以拿到年终奖吗?

  这要分两种情况▼

  第一种情况是,劳动合同或者规章制度中有规定:要拿到年终奖,员工当年度必须在公司工作期满三个月;发放双薪当日必须仍在公司工作;员工在发年终奖日前提出辞职或者过失、非过失解除劳动合同的,将不得享受年终奖……有诸如此类的规定,自然是拿不到的。

  第二种情况是,劳动合同或者规章制度都未对年终奖有明确规定,就要按同工同酬原则,如果员工选择劳动仲裁,法院一般会支持离职职工/新进员工得到一定比例的年终奖。

  今年你的年终奖发了吗?

  有多少呢?

  敢不敢来留言

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