子在川上曰，逝者如斯夫！

　　不知不觉，2018年都过去一个月了！新年的头一个月中，你收获了什么？这一年剩下的时间，你又有什么样的规划？

　　这一年中，有不少时间节点都值得你关注，因为它们与你的收入和福利息息相关。到底是什么？一起来看！

　　2月：企业年金

　　自2018年2月1日起，《企业年金办法》正式施行。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。

　　企业年金由企业和个人协商缴纳。如果你2月份的工资条上多了企业年金这一项，那么恭喜你！

　　6月：高温津贴

　　6月起，不少地区都会连续几个月为职工发放高温津贴。高温津贴何时开始发？发多少？各地标准不一。

　　具体如下图：

　　7月：住房公积金和工龄工资调整

　　不少省份从每年的7月份开始调整住房公积金缴存基数，缴存基数为上一年度职工个人月平均工资总额。这意味着不少人工资条上的住房公积金都会在7月份出现变化。注意：住房公积金个人缴存部分和单位缴纳部分是同等变化的。

　　工龄工资是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。不少大学生都会在毕业后的7月份入职，这意味着不少人的工龄工资也会在7月份发生变化。

　　10月：供暖补贴

　　这是一项地域性较强的补贴收入，一般都集中在北方地区。

　　供暖补贴由“暗补”改为“明补”后，不少地方都是随着个人工资在每年的10月份开始发放。

　　新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节：节日福利

　　根据中华全国总工会制定的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会可以在上面这些法定节日向全体会员发放节日慰问品。

　　慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

　　春秋季节：春游、秋游

　　根据《基层工会经费收支管理办法》，基层工会还可以用会员会费组织开展春游、秋游等活动。

　　怎么样？是不是感觉月月有惊喜、四季有盼头？！