"我已经连续两年无法找到一份工作，基本变成了无业游民。"家住威海的陈超然（化名）无论如何也不会想到，先前与一家公司的劳务纠纷而牵扯出一系列困扰自己的事。自2018年到现在，只要他每找一份新工作，单位缴纳社会保险的时候，总是会出现缴费基数比别人高、补缴保险等特殊情况，而且他必定会被用人单位以各种理由辞退。陈超然说，由于一直无法找到稳定的工作，给自己造成了非常大的精神压力。

　　举报用人单位未足额缴纳社保 其个人社保缴纳基数变9534元

　　2015年8月，25岁的陈超然入职一家企业，2018年2月的时候因为工作期间不慎将腿割伤，腿部缝了五针。"谁都不愿意看到在工作期间出现受伤这种事，于是我就按照赔偿的流程走工伤，包括要求支付医药费以及工资补偿等，但公司始终没有为我申请。"陈超然说，身体恢复之后，自己一直与公司沟通申请工伤的事宜，但公司却并没有积极回应解决问题。其间，还希望陈超然调离现任岗位换岗，去车间工作。

　　"其实如果公司有诚意，我们都可以沟通的，但公司态度确实挺让我失望的，所以我想到了求助政府部门解决。"2018年4月，陈超然实名向威海市经济技术开发区人社局投诉该企业未按时足额缴纳社保费的问题。当年5月，威海市经济技术开发区社保稽核科下达了《社会保险稽核通知书》，表示陈超然反映问题属实，责令企业补足2011年至2017年欠缴的社会保险费6056.18万元。

　　由于陈超然的举报，2018年5月，企业单独让他签署一份《社会保险缴纳基数确认表》，要将他的社保缴纳基数上调。此确认表显示，陈超然的社会保险缴费基数为9534元。而根据威海市经济技术开发区人社局提供的数据，2018年该企业按照社会保险平均基数3610元申报的。

2018年4月之前的缴费基数

　　"当时我看到这个数都吓了一跳，社会保险基数怎么会是9000多？我没签字，并找到公司人事询问情况，"根据陈超然提供的一段电话录音可知，公司一位闫姓工作人员曾与他电话沟通，表示最终是按照5375元的社保基数来缴纳，这个基数按照上一年度实际核算平均应发工资来计算的。至于为何由最初9000多元又降成了5300多元，这位工作人员并没有回复。陈超然说，就算按照应发工资核算，他实际收入也和与他们说的不符。

　　而5375元这个基数，也是在陈超然没有确认签字情况下上缴的。

　　针对陈超然社保基数一开始为何是9000多元的问题，威海市经济技术开发区就业和社会保障处稽核科工作人员回复陈超然时表示，由于陈超然举报企业未足额缴纳社保属实，用人单位按照公司欠缴社保基数的累加为陈超然来缴纳。至于企业欠缴社保是否罚款，这位工作人员表示这是领导决定的事，他并不清楚。

　　因再次举报被违法辞退？法院诉讼获赔偿

　　"没有经过我同意，就可以直接更改社保基数，这完全是儿戏。"2018年6月，陈超然向山东省省长信箱反映了该企业以及威海市经济技术开发区人社局不作为等问题，让陈超然没想到的是，2018年6月21日举报被转交到威海市经济技术开发区人社局之后，第二天他就被单位辞退了。

　　"22日，公司直接通知我不用来上班了，后来又不承认口头辞退我的事实，而是以我旷工的理由辞退我，工伤的费用也没有给我，找各种理由让我走。"当年10月，陈超然申请了劳动仲裁，要求企业赔偿违法解除劳动合同的赔偿金、工伤医疗费等费用。通过仲裁诉讼等程序，最后双方诉至法院处理。最终山东省威海市中级人民法院判决企业支付陈超然违法解除劳动合同赔偿金28863元、医疗费700.20元、停工留薪期工资差额512.93元、2018年6月工资差额228.96元。

　　记者注意到，在2018年威海市经济技术开发区工作表彰大会上，该企业获得纳税明星企业、2018年度先进单位等。对此陈超然曾向威海市经济技术开发区反提问：为何一家欠缴社保6000多万元的公司依旧可以获得如此多的荣誉？威海市经济技术开发区就业和社会保障处回复称，社保费与政府颁发的荣誉毫不矛盾。

　　这样的解释让陈超然无法信服， "我反映到省里的意见刚到这里的人社局，第二天单位就辞退我，怎么说也太巧了吧。"本以为与企业的纠纷告一段落，但让陈超然没有想到的是，后面发生的事更加扑朔迷离。

　　个人被特殊对待？社保基数高、被辞职、两家公司同缴社保

　　自从与第一家公司产生劳动纠纷之后，陈超然身心疲惫，他希望能够找到一份稳定的工作安心做下去，但事与愿违，从2018年6月一直到2020年10月期间，他先后找了好几家公司，但事情的进展让他觉得"见了鬼"。对此，陈超然自嘲终于让自己找到了一种"特殊待遇"。每当单位为其缴纳保险的时候，总是会出现补缴社保、社保缴纳基数特殊的情况，而且缴纳完保险后，自己必定会因各种明示暗示理由被辞职。另外，陈超然发现，他的社保账户，还出现了同一个月两家公司一起交社保的怪事。

　　"第二家以及第三家公司面试入职都非常顺利，只是每次等到单位缴纳社保的时候就会出现问题，我缴纳的基数比整个企业高不说，而且每次都要补缴之前的保险，缴纳完保险之后我必定会被辞退。"陈超然说，威海社保的缴费基数下限基本都在3000元左右，而他社保基数却被定为4400元，比其他同事都要高。第三家公司也被定为3500元左右。让陈超然无法理解的是，无论到了哪家公司，他永远是最特殊的那一个。他曾问过公司人事部门，人事部门曾向他暗示是有关部门让其缴纳保险的。而缴纳完保险之后，用人单位马上就会找到他，要求他离职。陈超然告诉记者，第二家公司是与他协商离职，第三家公司是被迫离职，也没有给出辞退的具体理由。

　　另外，陈超然还发现自己的社保缴纳记录出现了两家公司一起缴纳的情况。陈超然提供他个人2018年的社会保险缴纳纪录，2018年1月至5月，有两家公司同时为他缴纳社会保险，缴费基数分别为1905元和3470元。"陈超然认为，如果是补缴的话，应该也是一家公司补缴，两家公司同时给缴纳社保，实在看不明白是怎么回事。

威海经区人社局表示企业的社保基数为3610元，陈超然的社保缴费基数却定为9534元

　　"马上2020年就要过去了，我明年如果还是这样，不单单对我的名誉，甚至我的家庭都造成了伤害，有时真的不知道该怎么办？"陈超然说，自己也是普通的工薪家庭，如果自己还无法工作对家庭也会有影响。"这两年间，我承受了非常大的压力，也有不少用人单位对我表示关注和同情，但没人知道该怎么解决。"陈超然无奈地说道。

　　记者查询得知，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《社会保险基金监督举报工作管理办法》第五条规定，社会保险基金监督举报应当接受社会监督。举报人的合法权益依法受到保护。任何单位和个人不得以任何借口阻拦、压制或打击报复举报人。

　　威海市经济技术开发区社保局：不会对个人进行特殊化对待。

　　12月1日，记者联系了威海市经济技术开发区社保局，一位工作人员表示，陈超然曾多次反映问题，我们也都已答复，相关规定也都已经按照流程处理了。人社部门不会对某个个体进行特殊化对待，这位工作人员表示，企业欠缴社保是否可以获得年度先进单位的荣誉，这要看评选的具体条件。

　　针对于陈超然反映的自己的社会保险缴纳基数比别人高，被举报的企业2018年欠缴社保的后续处罚、自己缴纳社保后屡次被用人单位辞退，是否涉嫌泄露举报人信息，以及为何在2018年1-5月份有两家公司同时为其缴纳社保等问题，这位工作人员表示不清楚，并说稍后将有专人对记者回复。但截至记者发稿时，并未得到威海市经济技术开发区社保局的回复。

　　12月2日，记者拨打陈超然2年前就职的那家企业了解情况，对于缴纳社保基数高的问题，这位工作人员表示，陈超然已与公司解除了劳动关系，目前不存在任何劳动纠纷，公司并没有其他要回应的。陈超然反映的第二家公司缴纳社保基数偏高以及无故被辞退的情况，截至记者发稿时，公司电话并未接通。

　　津云新闻记者 赵克

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